Home

Internal

International

Kontakt

de|en|sk

50 krajín – 116 pobočiek - 6000 spolupracovníkov – 1 firma |

Celosvetovo

Webová stránka Rödl & Partner používa technické súbory cookies, ktoré sú nevyhnutné pre jej správne fungovanie. Okrem týchto technických cookies využívame aj analytické cookies, ktoré nám pomáhajú zhromažďovať anonymné štatistiky o návštevnosti. Vďaka týmto analytickým cookies môžeme neustále zlepšovať naše webové stránky a kvalitu užívateľského prostredia. Máte právo odmietnuť používanie analytických cookies, ktoré slúžia výlučne na anonymizované štatistické účely. Ďalšie informácie nájdete tu ».

Elektronické zasielanie informačnej karty od 1. septembra 2025

02.09.2025, Dajana Summerová, Monika Gunišová

Pred letom bol schválený zákon č. 151/2025 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Zákon nadobúda účinnosť 1. septembra 2025.

Zamestnávateľ so sídlom na území Slovenskej republiky je podľa zákona o službách zamestnanosti povinný informovať úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o zamestnávaní cudzincov – konkrétne o ich nástupe do zamestnania a o ukončení ich zamestnania. Túto povinnosť musí splniť prostredníctvom informačnej karty, a to najneskôr do siedmich pracovných dní od vzniku alebo zániku zamestnania.

Informačná karta sa podáva príslušnému úradu práce podľa miesta výkonu zamestnania, nie podľa sídla zamestnávateľa.

Doteraz bolo možné zasielať informačnú kartu aj v listinnej podobe. Od 1. septembra 2025 sa spôsob podania mení – podanie bude možné výlučne elektronicky prostredníctvom portálu slovensko.sk. Na odoslanie je potrebný elektronický občiansky preukaz (eID). Informačná karta musí byť pri odoslaní podpísaná kvalifikovaným elektronickým podpisom (KEP). Bez platného elektronického podpisu nebude možné informačnú kartu úspešne odoslať, odporúčame preto včas pripraviť interné procesy a zabezpečiť technické vybavenie na elektronické podania.